S urabaya – JENDELAWARTA.com Pada Jumat pagi (21/06), seluruh karyawan dan perwakilan mitra kerja PLN Icon Plus berkumpul di GOR serbaguna...
Surabaya – JENDELAWARTA.com
Pada Jumat pagi (21/06),
seluruh karyawan dan perwakilan mitra kerja PLN Icon Plus berkumpul di GOR
serbaguna milik PT PLN Nusantara Power, Ketintang - Surabaya. Gelaran acara
apel Commitment Day bertema "Integrity To Embrace The Customer
Experience" diikuti serentak dengan media zoom online oleh seluruh
karyawan dan mitra SBU Regional seluruh indonesia.
Acara dihadiri oleh
Komisaris Utama, Supirman dan jajaran Komisaris yang diwakili oleh A. Iwan Dwi
Laksono serta Direktur Utama PLN Icon Plus, Ari Rahmat Indra Cahyadi, beserta
Jajaran direksi lainnya. Momen penting untuk menegaskan kembali komitmen
karyawan dan Mitra PLN Icon Plus terhadap integritas dan pelayanan terbaik bagi
pelanggan.
PLN berkomitmen pada prinsip
Good Corporate Governance (GCG) untuk menjamin tata kelola yang transparan,
akuntabel, dan berkelanjutan. Dengan GCG, dapat memastikan peningkatan kinerja
perusahaan, pelayanan optimal, dan menjaga kepercayaan publik. GCG juga
mencakup tanggung jawab sosial yang sejalan dengan kepentingan masyarakat dan
lingkungan.
Ari Rahmat Indra Cahyadi
menegaskan dalam pidatonya, "Kita harus berani mengambil tindakan tegas
untuk mengatasi masalah integritas, tidak ada toleransi bagi pelanggaran
disiplin dan fraud di PLN Icon Plus. Kita harus memperkuat pengawasan,
menerapkan sanksi yang konsisten, dan memberikan pendidikan serta pelatihan
yang memadai. Kita harus memastikan bahwa setiap ICONers memahami bahwa
integritas adalah kunci utama dalam menjalankan perusahaan".
Supirman, Komisaris Utama
juga mengatakan "Kita menyadari bahwa perlu lebih sering melakukan
sosialisasi dan edukasi mengenai pelanggaran disiplin dan sanksinya. Dengan
pemahaman yang lebih baik, kita dapat mencegah pelanggaran dan menjaga
kehormatan serta reputasi perusahaan kita". Dalam acara ini dibacakan juga
oleh Daru Tri Tjahjono, Direktur Human Capital dan Administrasi, sejumlah
daftar pelanggan disiplin dan fraud yang telah dilakukan oleh pegawai dan mitra
kerja beserta konsekuensinya seperti PHK dan tindakan hukum yang tegas.
Ari Rahmat juga mengajak
bersama-sama memperbaharui dan menandatangani komitmen bersama bagi seluruh
pegawai dan mitra yang bekerja sama dengan korporasi, kemudian memberikan
kontribusi secara aktif dan inovatif demi mencapai keunggulan dan keberlanjutan
PLN Icon Plus dsn juga konsisten menjalankan prinsip 4NOs: No bribery, No
kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality.
Sistem kontrol internal yang
kuat dan edukasi pegawai adalah kunci utama. Melalui sistem whistleblowing yang
aman dan anonim, kita mendorong pelaporan pelanggaran. Dengan pedoman ini, kita
menciptakan lingkungan kerja yang jujur dan berintegritas tinggi.
Mengimplementasikan nilai Akhlak dalam perilaku sehari-hari dan budaya kerja
kita, serta melaksanakan dan mendukung kebijakan penerapan strategi anti-fraud
secara menyeluruh dan konsisten. Kita semua memahami bahwa pelanggaran atas
komitmen ini membawa konsekuensi sesuai ketentuan yang berlaku.
Poin utama komitmen bersama
ini merupakan janji karyawan dan mitra PLN Icon Plus untuk mengimplementasikan
GCG sebagai standar moral yang tinggi untuk membangun reputasi dan kepercayaan
yang tinggi dari para stakeholder.
COMMENTS